通过构建“行政管理+专业技术”的Y型职业生涯发展通道，多渠道地促进员工的个人职业发展，在推进公司各项事业发展的同时，为员工营造成长环境，搭建才能发挥的舞台，实现员工的自我价值和社会价值。
不断开发员工潜能，使员工能力及自身价值得到全方位提升！是人力资源管理不懈努力的方向！
